Index d'égalité femmes-hommes PROLIANS CMB

Conformément aux dispositions légales visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notre société PROLIANS CMB publie le niveau de son Index d'égalité femmes-hommes qui atteint 89 points sur 100 pour 2023.

Cet index permet aux entreprises de mesurer annuellement leur niveau en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 

 

Il est calculé sur la base de 5 critères :

• L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes (39 sur 40)
• La répartition des augmentations individuelles (20 sur 20)
• La répartition des promotions (15 sur 15).
• Le nombre de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année de leur retour de congé maternité (15/15).
• La mixité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l'entreprise (0 sur 10).

  

Cette note traduit l’engagement de notre société en matière d’égalité de rémunération, d’augmentations de salaires et de promotions des femmes et des hommes qui constituent nos ressources humaines.

Nous sommes aussi garants de l’égalité des chances dans nos processus de recrutement, dans l’accès à la formation et en facilitant l’aménagement des conditions de travail de nos collaborateurs.