Index d'égalité femmes-hommes MIDI PYRÉNÉES SCELLEMENT

Conformément aux dispositions légales visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notre société publie le niveau de son Index d'égalité femmes-hommes.

Cet index permet aux entreprises de mesurer annuellement leur niveau en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Il est calculé sur la base de 4 critères. Plusieurs sont non calculables :

  • L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes (NC)
  • La répartition des augmentations individuelles (35 sur 35)
  • Le nombre de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année de leur retour de congé maternité (NC)
  • La mixité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l'entreprise (0 sur 10)

  • Nous sommes certains que la diversité de nos équipes fait notre richesse. Notre société est engagée en matière d’égalité de rémunération, d’augmentations de salaires et de promotions des femmes et des hommes qui constituent nos ressources humaines.

    Nous sommes aussi garants de l’égalité des chances dans nos processus de recrutement, dans l’accès à la formation et en facilitant l’aménagement des conditions de travail de nos collaborateurs.