Index d'égalité femmes-hommes PROLIANS NORMANDIE

Conformément aux dispositions légales visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notre société publie le niveau de son Index d'égalité femmes-hommes qui atteint 89 points sur 100 en 2021.

Cet index permet aux entreprises de mesurer annuellement leur niveau en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Il est calculé sur la base de 4 critères :

  • L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes (39 points)
  • La répartition des augmentations individuelles (35 points)
  • Le nombre de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année de leur retour de congé maternité (15 points)
  • La mixité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l'entreprise (0 points)

Au sein de la société PROLIANS NORMANDIE, l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes constitue un atout essentiel de notre performance et de notre développement. Nous menons une politique sociale portant sur l’égalité des chances à l'embauche, l'égalité des salaires et l'évolution des carrières.

Sur l’année 2021, différentes actions de sensibilisation ont été mis en place (réunions, e-learning…) à destination des managers et de l’ensemble des collaborateurs.