Index d'égalité femmes-hommes PROLIANS NOUVELLE AQUITAINE

Conformément aux dispositions légales visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notre société publie le niveau de son Index d'égalité femmes-hommes qui atteint 89 points sur 100 en 2021.

Cet index permet aux entreprises de mesurer annuellement leur niveau en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Il est calculé sur la base de 5 critères :

  • L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes (39 points)
  • La répartition des augmentations individuelles (20 points)
  • La répartition des promotions (15 points)
  • Le nombre de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année de leur retour de congé maternité (15 points)
  • La mixité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l'entreprise (0 points)

La société PROLIANS NOUVELLE AQUITAINE est consciente que la diversité est source de richesse, aussi nous offrons les mêmes garanties de chance et d’opportunités aux Femmes et aux Hommes dans notre processus de recrutement, de rémunération, de formation et de promotion.

Nous souhaitons pérenniser notre score notamment avec des actions de sensibilisation mises en place (réunions, elearnings…), dont la création d’un livret sur la Parentalité à destination des managers et des futurs parents initialisé dans notre Accord égalité F/H.